|
تتمثل خدماتنا الاستشارية في إعداد
نظم ادارة و تقييم الأداء الوظيفي في إدارة الأداء بما
ينطوي عليه من تقييم الرؤساء لأداء مرؤوسيهم من مختلف
شاغلي الوظائف بما يساعدهم على التقييم العادل للموارد
البشرية ومعالجة عيوب الأداء ووضع أيديهم على مواطن
الضعف من أجل وضع خطط للتحسين والتطوير الوظيفي.
ومن ثم نقدم لعملائنا خططاً فعالة لتقييم أداء
الموظفين حيث يتم تقييم أداء كل موظف مقابل مجموعة من
معايير الأداء أهما على سبيل المثال لا الحصر ما يأتي: |
IMC Code
:
O-50110
