تقييم الأحتياجات التدريبيه وعمل خطة تنمية الموارد البشريه

تركز شركة الاستشاريون للتنظيم والاداره (O.M.C) على تفعيل دور ادارة الموارد البشرية بالشركات  من خلال تنمية وتطوير الموارد البشريه وتفعيل قدرات العاملين  بهذة الشركات ليكونوا قادرين على إستيعاب المتغيرات و التقدم السريع فى اساليب العمل الحديثة فى ظل تحديات العولمة والمنافسة العالمية.

فنحن نقوم بتخطيط الاحتياحات التدريبيه للشركات بناء على احدث الطرق العلميه الحديثه المقترنه بالخبره الكبيره لمستشارينا وذلك للخروج بأفضل خطه للتطوير والتدريب وتفعيلها أيضا بدعم مادى من مركز تحديث الصناعه للوصول بموارد الشركه البشريه الى افضل اداء يمكن من خلاله تحقيق الاهداف العامه للشركات والمؤسسات.

أهداف الاستشاريون للتنظيم والاداره  ( O.M.C  ) فى منطقة التطوير والتدريب هى:
وضع برامج تدريب فعالة تقوم على دراسة دقيقة للاحتياجات التدريبيه للموارد البشرية  المتعلقة بالاهداف الاستراتيجيه والخطط المقبلة للشركة  وكذلك تحديث مفاهيم الادارة والأفكار التي تواجه العاملين بها على احدث اساليب الادارة الفعاله مما سيؤدي الى اثر ايجابي وأهمية بالغة في تنمية المهارات الاداريه. والفنية والتقننية والتخصصية وتخطيط وادارة وتنمية وتطوير ألأنتاج وهو المستهدف الثانى بعد تطوير الموارد البشرية والقائمة على العمليات ألأنتاجية.

التدريب والتنمية:

التدريب هو اداة ديناميكية لتحقيق المستوى المطلوب من المهارات والمعارف للعاملين لانجاز مهامهم بكفاءة عالية وتصبح جهات العمل والشركات اكثر قدرة على مواكبة التطوير وتحديث كافة المستويات الإدارية والفنية بها وتحقيق التنمية المتكاملة. والمستدامة مع التركيز الاستراتيجي لبناء القدرات والجهود الراميه الى تعزيز القدرة التنافسيه لموظفيها تقوم وحدة تنميةالموارد البشرية بوضع خطة شاملة متكاملة للتدريب تهدف إلى تطوير ورفع مستوى الآداء فى العمل من خلال طرحها للعديد من برامج التدريب وورش العمل وهى مدعمة من برنامج تحديث الصناعة وهذه البرامج قائمة على تحليل و تقييم احتياجات العاملين التدريبية. والتى تقوم بها شركة الاستشاريون للتنظيم والاداره المتخصصة فى هذا المجا ل على اساس الخبرات السابقة والكفاءة العلمية والعملية بالتنسيق مع ادارات الموارد البشرية بالشركات على مختلف انواعها .